• 碩博初稿查重系統(tǒng) 498.00元/篇
  ? 語種：中文,英文,小語種? 適用：雜志社投稿，職稱論文? 簡介：碩博初稿檢測（一般習慣叫做碩博預審版），論文查重檢測上千萬篇中文文獻，超百萬篇各類獨家文獻，超百萬港澳臺地區(qū)學術文獻過千...

  開始檢測
• 維普查重(大學生版） 4.00元/千字
  ? 語種：中文,英文? 適用：雜志社投稿，職稱論文? 簡介：學位論文查重,維普大學生版論文查重系統(tǒng)：高校，雜志社指定系統(tǒng)，可檢測期刊發(fā)表，大學生，碩博等論文。檢測報告支持PDF、網(wǎng)...

  開始檢測
• 本科高校內(nèi)部版系統(tǒng) 288.00元/篇
  ? 語種：中文,英文,小語種? 適用：雜志社投稿，職稱論文? 簡介：比定稿版少大學生聯(lián)合比對庫，其他數(shù)據(jù)庫一致。出結果快，價格相對低廉，不支持驗證，適合在修改中期使用，定稿推薦PMLC?！?..

  開始檢測
• 萬方論文查重系統(tǒng) 4.00元/千字
  ? 語種：中文? 適用：雜志社投稿，職稱論文? 簡介：畢業(yè)論文查重,萬方查重系統(tǒng)，涵蓋期刊、學位論文、學術成果、學術會議論文的大型網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫；比肩中國知網(wǎng)的學術數(shù)據(jù)庫。最多支...

  開始檢測

　　銀川市人力資源和社會保障局協(xié)同各個地區(qū)和市區(qū)的有關部門，發(fā)布了關于企事業(yè)單位做好職稱評審工作的通知。其中具體介紹了銀川市職稱制度改革的詳細內(nèi)容，以下是具體改革事項。

　　(一)做好新舊評審條件過渡。今年自治區(qū)對工程系列等評審條件重新修訂，各專業(yè)可參照新舊兩個條件評審進行過渡。

　　(二)做好職稱與職業(yè)資格、高技能人才職業(yè)發(fā)展有效銜接。統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。工程技術領域取得高級技師、技師、高級工資格的技能型人才，符合工程技術人才職稱評價標準條件的，可申報工程系列對應專業(yè)副高級、中級、初級職稱,促進兩類人才深度融合，培養(yǎng)一支具有工匠精神的復合型人才隊伍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　(三)推進職稱評價與用人制度有效銜接。對全面實行崗位管理、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般要在崗位結構比例內(nèi)開展職稱評聘。一是高、中級崗位空缺較多的單位，合理控制申報推薦數(shù)量，有計劃地每年根據(jù)工作需要申報推薦，逐步控制到崗位設置比例限額內(nèi)。二是現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應崗位設置數(shù)單位，原則上不再組織申報推薦。對工作業(yè)績突出、貢獻較大的專業(yè)技術人員或扎實工作、業(yè)績突出、年齡較大的專業(yè)技術人員，用人單位要進行專題研究，并出具書面推薦(明確推薦理由)，經(jīng)上一級人社部門或自治區(qū)行業(yè)主管部門批準后申報。各縣(市)區(qū)人社部門和行業(yè)主管部門對超崗位職數(shù)申報的人員要從嚴審核，認真核對申報人年齡、業(yè)績成果和用人單位推薦理由，對推薦人員業(yè)績較弱、弄虛作假通過審核的，取消申報資格并追究審核單位的責任。三是對不實行崗位管理的單位，以及通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興行業(yè)，可采取評聘分開的方式，但要根據(jù)本單位人才狀況和發(fā)展需要適當控制申報比例，防止降低標準、降格以求。

　　事業(yè)單位申報人員所在單位根據(jù)銀川市第六輪崗位設置中崗位設置、實有人數(shù)等數(shù)據(jù)進行審核，符合申報條件的單位可填報《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》(附件2)進行推薦;各級人社部門和各系列評審委員會進行審查，并填報《系列職稱事業(yè)單位申報推薦數(shù)量備案表》(附件3)，未經(jīng)審核不能申報。

　　(四)對防控疫情一線專業(yè)技術人員給予傾斜。對援鄂醫(yī)療隊員以及在我市新冠肺炎醫(yī)療救治定點醫(yī)院隔離病區(qū)(病房)中直接接觸確診病人、疑似病人的醫(yī)務人員和受到自治區(qū)級及以上表彰獎勵的一線醫(yī)務人員，可不受任職年限、繼續(xù)教育學時、單位崗位結構比例、業(yè)務能力考試、論文論著等限制直接報考初中級職稱或申報高一級職稱。對疫情防控一線醫(yī)務人員以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學和流行病學研究等疫情防控科研攻關一線人員，可提前一年報考或評審高一級職稱一次，并對2020年繼續(xù)教育學時不作要求，參與疫情防控工作經(jīng)歷視同一年基層服務經(jīng)歷，申報高級職稱時可不受單位崗位結構比例限制。對疫情防控中的臨床救治情況、病案病歷、診療方案、流行病學報告、病理報告等均可作為成果，對論文不作硬性要求。對其他各領域參與疫情防控的專業(yè)技術人員，參加疫情防控所取得的工作成果、工作總結、專題報告等，可作為參評職稱的重要業(yè)績成果。

　　知網(wǎng)檢測: http://m.jiarunkj.com/jiance/